Опубликован список ТОП-5 лучших кадровых агентств Москвы в 2024 году. Его составитель — рейтинговое агентство HR-Ratings. Специалисты тщательно проанализировали деятельность разных компаний, оценивая их по таким параметрам, как качество сайта, отзывы клиентов, репутация на рынке труда, актуальность и стоимость предлагаемых услуг.
Кадровый центр «Президент»
КЦ «Президент» состоит из группы узкопрофильных кадровых агентств. Они специализируются на 12 отдельных отраслях подбора. Множество компаний разных сфер деятельности обращаются именно в этот кадровый центр, так как здесь умеют оперативно и качественно закрывать сложные вакансии, включая позиции топ-менеджеров и редких специалистов, благодаря высокому уровню экспертизы рекрутеров.
Ventra HR Services
С компаниями, реализующими масштабные проекты, крупными производствами и платформой автоматизации производственных процессов, в том числе продаж и IT, работает холдинг по управлению талантами Ventra HR Services. Его специализация — комплексное решение кадрового вопроса, подбор сразу проектных команд, что позволяет сократить сроки любого проекта и уменьшить риски неэффективного результата.
Группа компаний Ancor
Аутсорс HR-функций, аналитики и бизнес-процессов — основной профиль деятельности стаффинговой группы компаний Ancor. Вместе с тем компания занимается разработкойцифровых продуктов и онлайн-сервисов под разнообразные задачи HR. Агентство снискало популярность за счет высоких репутационных стандартов и следования концепции устойчивого развития.
Рекрутинговая компания Getexperts
Развивая в равной степени свои услуги для работодателей и соискателей, рекрутинговая компания Getexperts добилась отличной репутации. Ее основнаядеятельность — это подбор персонала в 12 индустриях. Но также — карьерное консультирование, оценку персонала и проведение тренингов.
Кадровое агентство AvantaRussia
Умение закрывать в период кадрового голода любые потребности по персоналу ценное качество рекрутингового агентства AvantaRussia. В числе услуг агентства — программы по аутплейсменту, управлению персоналом и поддержке HR при трансформационных изменениях в компаниях. Но самое важное, что компания берет на себя точечный и потоковый подбор персонала, в том числе для кандидатов с дополнительными потребностями.
Фото: изображение от Freepik
03.11.2024 в 22:13
