Международный форум «Woman who matters» прошел в Москве

Читайте «SMINEWS» в Яндекс Новостях
Фото: из открытых источников

27 янв — «SMINEWS». 15 и 16 ноября в Москве, в Доме Союзов состоялся Международный
форум «Womanwhomatters», в рамках которого 200 спикеров со всего мира обсудили
актуальные для многих современных женщин вопросы: создание комфортной деловой
среды для развития женского предпринимательства, личностного и карьерного роста,
борьба с гендерными стереотипами и многое другое.

Лучшие проекты и практики, созданные женщинами или в поддержку женщин,
были отмечены Ежегодной премией «Womanwhomatters».

Сегодня перед женщинами открываются множество возможностей, однако так ли просто
ими воспользоваться? Гендерная дискриминация, стеклянный потолок, проблема
совмещения карьеры и семьи, — темы, которые, казалось бы, давно изжили себя,
однако гендерное разнообразие прижилось далеко не везде.

Именно поэтому Анна Рудакова, основатель и генеральный директор Форума и Премии
«Womanwhomatters» считает важным выделять и тиражировать положительный опыт тех
компаний и организаций, которые стремятся создавать комфортные условия в
различных сферах общественной жизни для реализации женщинами этих самых
безграничных возможностей.

Татьяна Бурцева, директор по развитию и член совета директоров ООО Европейская
Юридическая Служба, рассказала про собственный способ решения актуальных
повседневных проблем сотрудников:

«Сегодня в развитом мире огромное внимание со стороны компаний уделяется
созданию жизненного благополучия сотрудников, решению их острых и актуальных
повседневных проблем. Это вызвано не только социальной ответственностью компании
перед своими работниками, но и выгодой самих организаций. Многократно доказано,
что пребывание человека в гармонии с миром, комфортное морально-психологическое
состояние, оказывает значимое положительное влияние на профессиональную мотивацию
сотрудника, вовлеченность, производительность труда.

В нашей стране концепция wellbeing (жизненного благополучия) сотрудников только
начинает внедряться в практику российских компаний. Мы создали и хотели бы
представить уникальный инструмент – дистанционные консультации специалистов
по актуальным проблемным вопросам сотрудников, которые призваны решать самые
наболевшие проблемы с помощью поддержки профессиональных специалистов, повышая
таким образом уровень жизненного благополучия человека, давая силы для новых
свершений в личностном и профессиональном развитии».

Внушительный состав участников и многоформатная программа Форума подтвердили
не только качественный рост уровня мероприятия по сравнению с предыдущим годом,
но и рост интереса к теме гендерного разнообразия как в обществе, так и среди
ведущих мировых компаний. Виктория Павлова, Вице-Президент Mastercard по
маркетингу и коммуникациям, поделилась: «Мы в Mastercard стремимся поддерживать
женщин в их стремлении к достижению более насыщенной и сбалансированной жизни.

Программа, которую мы разработали совместно с МШУ Сколково, по-своему уникальна,
она основана на конкретных пожеланиях участниц и построена по принципу «обучение
через действие»».

Экспертный совет Премии не мог оставить без внимания проекты, основателями
которых являются женщины. Именно они не словом, а делом доказывают, что перед
современной женщиной действительно открываются множество возможностей.

«Секреты большого бизнеса с MaryKay®» – важный проект компании MaryKay®,
предоставляющей женщинам возможности для создания собственного бизнеса на
протяжении 55 лет в мире и 25 лет в России.

Опыт успешных предпринимателей из разных сфер бизнеса задает основу и новые
идеи для развития женского предпринимательства в будущем», — Алла Соколова,
генеральный директор MaryKay® Россия, рассказала о проекте компании, который
помогает женщинам в их самореализации.

Логичным и красивым завершением деловой программы стала церемония награждения
лауреатов Премии «Womanwhomatters». Чтобы забрать свою заслуженную награду, на
исторической сцене Дома Союзов собрались представители мировых и российских
компаний из самых различных отраслей: Европейская Юридическая Служба, Novartis,
TheBostonConsultingGroup, ABBYY, Сеть супермаркетов «Азбука вкуса», Cartier,
ВТБ Капитал и др.Ирина Никулина, генеральный директор ООО «Буарон» рассказала,
за что компания была отмечена Премией в этом году: «В нашей стране у здравоохранения
женское лицо: 69,5% врачей — женщины, а если добавить сотрудников фармацевтической
отрасли — нас будет ещё больше. Наверное, это не случайно.

Ведь стремление заботиться о здоровье пациентов или своих близких — естественный
ресурс женщин. А лидерство в вопросах сохранения здоровья своей семьи им принадлежит
уже сейчас. Так появился проект «Культура здоровья», ставший продолжением миссии
семейной компании Буарон по популяризации осознанной заботы о здоровье в центре
которой – женщина».

Подписывайтесь на канал «SMINEWS» в Яндекс Дзен

Международный форум «Woman who matters» прошел в Москве