«Вы – самое слабое звено, прощайте!»: HR-агентство «Проф-Диалог» разработало уникальную методику выявления проблемных сотрудников до собеседования

Фото: из открытых источников

Консалтинговое HR-агентство «Проф-Диалог», специализирующееся на психологическом
тестировании кандидатов на ответственные должности, переговорных тренингах,
бизнес-консалтинге и глубинной оценке персонала, разработало уникальную
методику выявления проблемных сотрудников до прохождения собеседования.

Москва, 30 мая 2018. – Консалтинговое HR-агентство «Проф-Диалог», специализирующееся
на психологическом тестировании кандидатов на ответственные должности, переговорных
тренингах, бизнес-консалтинге и глубинной оценке персонала, разработало уникальную
методику выявления проблемных сотрудников до прохождения собеседования. По словам
генерального директора агентства, внедрение подобного функционала в крупных и
средних компаниях, насчитывающих несколько сот человек, поможет не только
разгрузить персонал HR-департаментов, но и на 25% сократить количество
работников, не проходящих испытательный срок.

«Эксклюзивное тестирование, разработанное специалистами «Проф-Диалог» в
сотрудничестве с ведущими отечественными специалистами в области психологии,
социологии и теории коммуникаций насчитывает более четырёхсот разноплановых
вопросов, призванных всесторонне оценить проверяемого кандидата. Нами оцениваются
эмпатия кандидата, умение работать в команде, способность проявлять разумную
инициативу, склонность к риску, стрессоустойчивость и множество других
важнейших факторов. Оценка данная «Проф-Диалог», подтверждается
работодателями на практике в 98% случаев»*, – рассказывает
Татьяна Вавилова генеральный директор агентства «Проф-Диалог».

В «Проф-Диалог» подчёркивают, что итоги оценки – не являются приговором для
кандидата, и сотрудник, не прошедший тестирование на одну должность, может
стать настоящей находкой, если его использовать в другом качестве. По итогам
тестирования «Проф-Диалог» составляет комплексный психологический портрет
сотрудника, снабжённый информативными инфографическими данными, наглядно
иллюстрирующими все сильные и слабые стороны кандидата.

О компании «Проф-Диалог»:

«Проф-Диалог» – это первая в России online-платформа для комплексной
автоматизированной психологической диагностики персонала и определения
совместимости в команде. Среди клиентов компании ГАЗПРОМ, Лукойл, Ростелеком,
Ticketland.ru, ФРИИ, Директориум, МСП Банк, РЭЦ, АСИ и др.

*Способ тестирования «Проф-Диалог» уже многие годы применяется для отбора кадров
на должности, требующие особой ответственности на государственной службе,
госкорпорациях и в крупнейших отечественных компаниях (в том числе, в
системе специальных служб, в ракетных войсках стратегического назначения,
кораблях атомного флота и др.).

http://online.prof-dialog.com/main